« Апрель 2026 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30

Новости

55 молодых специалистов пополнили штат службы скорой помощи в Волгоградской области

Медицина / Общество Автор: Елена Ковиева 28.11.2025, 21:20

901

Около 50 молодых специалистов пополнили ряды сотрудников скорой медицинской помощи региона. Большинство из них получили дипломы об образовании. В целом в области ежедневно дежурство обеспечивают около 125 специализированных бригад. Как привлекают в отрасль кадры?

55 молодых специалистов пополнили штат службы скорой помощи в Волгоградской области

14 врачей, 34 фельдшера, три медсестры и другие специалисты пополнили команду медиков службы скорой помощи региона. Новоиспеченных специалистов ждали. Так, в Волжском 29 бригад сразу двух подстанций «неотложек» обслуживают население 38 микрорайонов. До 250 вызовов ежесуточно. Понятно, нагрузка у медиков колоссальная. Вопрос нехватки кадров удалось решить с приходом новых специалистов. Аналогичная ситуация в Камышине. Молодежи в работе помогают наставники.

«У нас опытный коллектив, и мы туда вошли. Нас приняли, как в семью, нам не было страшно, не было паники. Мы знали, что у нас есть старшие коллеги, которые нам помогают, вкладывают в нас свой опыт. Помогают двигаться и развивать свой потенциал», – отметила фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи в Камышине Анастасия Скубатова.

Молодые специалисты с большим потенциалом. Наталья Моисеева – золотая медалистка. После 11 классов школы вне конкурса поступила и окончила Волжский филиал медколледжа с красным дипломом. Освоила сразу две специальности – «лечебное дело и анестезиология» и «реанимация». На скорой работает с сентября.

«Я очень горжусь, что работаю на скорой помощи. Ответственность колоссальная. Несмотря на то, что нам, молодым сотрудникам, дают наставника, все равно это тяжело. Едешь – чувствуешь долг. Ты должен помочь человеку», – подчеркнула фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи в Волжском Наталья Моисеева.

В регионе создаются условия для привлечения в медицину молодежи. В этом году шесть выпускников колледжа – целевики.

«Я прошла обучение в рамках целевого набора на подстанцию скорой медпомощи. Организация оплачивает обучение в колледже. И после обучения мы трудоустраиваемся. Это важно. Места для нас есть на подстанции, и нас обязаны принять», – рассказала фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи в Волгограде Диана Герасимова.

Меры стимулирования дают результаты. На подстанции скорой помощи Волжского только за этот год трудоустроены 15 молодых сотрудников.

«Сейчас у нас есть программа миллион для фельдшера и два миллиона для врача. Если специалист приходит из другого региона или не работал в государственном бюджетном учреждении год и более, то он имеет право устроиться на скорую помощь. И врач, фельдшер могут получить. Врач – два миллиона, фельдшер – миллион рублей. По прохождению испытательного срока», – сообщил заведующий подстанцией скорой медицинской помощи № 2 Волжского Евгений Шаталин.

«Сумма приходит, и после этого мы обязаны отработать на этой подстанции определенное время, у меня пять лет. Это гарантия стабильности. Это хорошая помощь для начала, подушка финансовая безопасности», – отметила фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи в Волгограде Валерия Пискун.

Улучшается и качество оказания медпомощи. Сотрудники «неотложек» могут в любой момент получить совет по лечебным вопросам в режиме телемедицины. На подстанциях создаются консультативные посты. В крупных медучреждениях устанавливаются системы мультинаблюдения и контроля качества работы медиков.

«С 1 декабря этого года мы уже запускаем консультативные посты в областной клинической больнице по неврологии. А в дальнейшем уже и в кардиоцентре. Куда вы сможете к специалистам обратиться», – сказал главный врач ГБУЗ «Клиническая станция скорой медицинской помощи» в Волгограде Денис Козлов.

А те, кто пока еще готовится получить профессиональную путевку в жизнь, уверены, что их будущее за медициной.

«Сегодня есть и условия, и зарплата для того, чтобы работать в медицине. Я считаю, это одно из лучших направлений. Потому что в жизни всего человечества это сама важная и актуальная тема на сегодняшний день», – подчеркнул студент 2 курса Волгоградского медицинского колледжа Анвар Юнусов.

Регион ежегодно привлекает сотни начинающих профессионалов, прошедших серьезную подготовку в местных учебных заведениях. Развитие системы здравоохранения и укрепление ее кадрового потенциала входят в число ключевых задач, поставленных губернатором.