Новости
Семейное дело 78-летнего волгоградца помогает в реабилитации детям с особенностями развития
Мудрость, жизненный опыт, деловые связи и умение прогнозировать. Сегодня ученые пытаются раскрыть секрет успеха так называемых «возрастных» предпринимателей. В России людей, которые в пенсионном возрасте решились на открытие собственного бизнеса, не так уж мало. Есть они и в Волгограде. Наш земляк Борис Перевозский в 78 лет работает в статусе социального предпринимателя. Цель для себя определил просто – помогать другим.

Интеллигентный, спокойный, вдумчивый. Наш герой поначалу никак не вяжется с образом бизнесмена. Да и возраст – 78 лет! Но родившийся после войны, переживший все славные этапы советской эпохи, а затем и перестроечный крах Борис Иосифович лучше многих молодых понимает, как выстроить эффективную модель помощи своим клиентам. Почти 17 лет управляет реабилитационным центром для детей с особенностями развития здоровья.
Просчитывать, вычислять, прогнозировать учился еще в педагогическом институте, по специальности «преподаватель математики». Работал программистом на предприятии. А когда в 1990-х годах организация оказалась на грани закрытия, Перевозский и единомышленники основали собственную компанию по внедрению информационных систем.
Тогда он еще не знал, что однажды пойдет по пути родителей – те были медиками. Когда взрослая дочь Бориса Иосифовича начала изучать системы реабилитации детей с задержками развития, он тоже включился в процесс.
Новый бизнес стал семейным – одна дочь учредитель, другая маркетолог, супруга прежде здесь работала бухгалтером. Кстати, этот социальный бизнес пережил даже тяжелейшее ковидное время. Детишек ежедневно принимают 13 специалистов, в том числе невролог, педиатр, психолог, логопед-дефектолог, инструктор по адаптивной физкультуре.
Почтенный возраст предпринимательству не помеха. Об этом говорят и механизмы господдержки.
Борис Иосифович в 2022 году выиграл грант в полмиллиона рублей. Удалось закупить современное оборудование для реабилитации ребятишек.
Центр «Мой бизнес» помогает и с обучением специалистов. В течение года сотрудники клиники проходят разнообразные курсы, повышают квалификацию. Борис Перевозский за свое дело спокоен – есть кому его передать. А сам планирует снова учиться – осваивать новые компьютерные программы и даже писать их самостоятельно.

