«Будут знания – будет результат»: волгоградские студенты на практике осваивают работу котельных

Сегодня в Волгоградской области уже налажено взаимодействие колледжей и вузов с предприятиями.

Десятки котельных, тысячи датчиков – все под контролем диспетчеров. В случае критических изменений показателей специалисты должны принять решение в кратчайшие сроки. Раньше об этой работе студентка Волгоградского строительного техникума могла узнать лишь из учебников и лекций. Сейчас на производственной практике девушка видит реальное оборудование в действии. Что называется, изучает работу котельных и диспетчерских изнутри.

«За эту неделю очень много узнала я, очень много. Мне нравится. Конечно, я не сильно участвую, не то, что работаю – помогаю. Я собираюсь дальше продолжить обучаться по этой специальности на высшую категорию. Мне очень нравится, я заинтересована в этой профессии»,– делится студентка техникума Екатерина Епифанова.

Пока девушки постигают азы специальности диспетчера, молодые люди задействованы в работе на самой котельной. Это сердце отопительной системы, которое снабжает горячей водой тысячи домов. Здесь студенты под руководством наставников занимаются ремонтом оборудования и готовят его к следующему сезону.

«Безусловно, интересно посмотреть, потому что все-таки пригодится. Я не думаю, что приходить на практику чисто для галочки – это хорошая идея. Нужно знать всего понемногу хотя бы, как минимум. Знания будут, будет и результат», – считает студент техникума Никита Любакин.

Сотрудничество коммунального предприятия со строительным техникумом выгодно обеим сторонам. Учебное учреждение готовит специалистов с практическими знаниями, а предприятия получают готовые кадры. Руководители убеждены, хорошего работника нужно воспитать и мотивировать перспективами. И здесь очень важно выстроить систему наставничества.

«Мы закрепляем за конкретным человеком, который работает уже долгое время на нашем предприятии, он непосредственно подсказывает, помимо учебного процесса, как это написано в учебниках, на практических занятиях. В том числе разбор оборудования, которое можно сейчас разобрать. Программа у нас была давно разработана. Мы сейчас просто пытаемся внедрять, уже больше колледжей охватывать для данного процесса», – пояснил начальник энергорайона № 2 ресурсоснабжающей компании Али Абубекеров.

Развитие системы наставничества, укрепление связи поколений, передача ценного опыта и воспитание высококвалифицированных специалистов, которые смогут работать в экономике XXI века. Такова цель нового нацпроекта «Кадры». Новая программа направлена на создание тесного взаимодействия системы образования, в которую входят школы, колледжи, вузы и реальный сектор экономики.

«Совместно с учебными заведениями непосредственно работодатель корректирует программы обучения. Оборудует классы, лаборатории, под то, что необходимо. Сегодняшние заводы – это чисто высокотехнологические предприятия, где требуются в большей степени профессионалы со средним и высшим специальным образованием, практически минимизирован ручной труд. То есть автоматизация и компьютеризация – это все, на что сегодня молодежь нужно ориентировать», – рассказал главный редактор информационного агентства «ВолгаПромЭксперт», член Общественной палаты Волгоградской области Сергей Жуков.

Несмотря на общее снижение уровня безработицы в России, вопрос дефицита кадров на промышленных предприятиях все еще актуален. Во время Послания Федеральному Собранию Владимир Путин заявил, что в рамках нового нацпроекта необходимо подготовить порядка миллиона специалистов рабочих профессий для ряда сфер до 2028 года. Чтобы сделать сегодняшних подростков в будущем настоящими профессионалами, в новом учебном году в школах планируют ввести систему профориентации.

Смотрим «Вести. Волгоград»: smotrim.ru/Volgograd

Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях: Telegram, ВКонтакте, Одноклассники, Дзен

Перейти на сайт