Обновленный центр занятости помогает камышанам найти свое призвание
С этого дня Камышинский центр занятости получает не только новый адрес, но и самые современные условия для работы. Прежде учреждение располагалось в историческом здании еще дореволюционной постройки. Привести его в соответствие с современными нормами значило бы лишить город объекта культурного наследия. Поэтому центр было решено просто перевести в другое помещение, предварительно оснастив его всем необходимым.
Здание в центре города в транспортном плане доступно. А значит, жителям будет удобно.
— Все мы понимаем, что сегодня то, что делается, оно для жителей Камышина и Камышинского района. Место здесь проторенное. Камышанам оно знакомое, и поэтому, конечно же, очень здорово, что это помещение приобрело нового, надежного хозяина, – рассказал глава городского округа-город Камышин Станислав Зинченко.
Ежегодно за помощью в центр занятости обращаются около пяти тысяч жителей Камышинского района. Помощь специалистов в подборе персонала востребована у более чем 400 работодателей. Светлана Данилина работает в строительной компании. Благодаря взаимодействию со службой занятости только в этом году организация приняла на работу 20 сотрудников.
— У нас есть потребность в кадрах. С рабочего места не смогла подать вакансию, обратилась в центр занятости, меня попросили подъехать, девочки помогли. Мы завели вакансию, отредактировали, – поделилась представитель строительной компании Светлана Данилина.
К слову, центр помогает в самых разных жизненных ситуациях. Нередко содействие требуется молодежи без опыта, которой сложно реализовать себя на рынке труда, людям предпенсионного возраста, тем, кто имеет инвалидность. Также центр ежегодно организует общественные работы, занимается трудоустройством подростков. Есть направление психологической помощи.
Выбор призвания – задача непростая, легко ошибиться. Ускорить процесс профориентации тоже помогают здесь. Методом тестирования.
— Было два теста проведено. Один на цветовосприятие, как я понимаю. Удивительно, вроде, только цвета выбирать, а такая развернутая картина была дана. А второй мне потом предложили пройти на психологическую усталость. Оказалось, не все так плохо, но есть над чем работать. Очень интересно. Такие простые вопросы, а много чего можно узнать через них о людях, – отметила жительница Камышина Людмила Дубина.
А вот Наталья Кандаурова со сферой деятельности определилась самостоятельно. Но для роста в профессии необходимы дополнительные навыки.
— Мне предложили здесь пройти обучение. Я сейчас хочу повысить квалификацию по имеющейся профессии, чтобы в дальнейшем найти работу, – рассказала жительница Камышина Наталья Кандаурова.
По словам экспертов, и Волгоградская область, и страна в целом испытывают дефицит трудовых ресурсов. Для сравнения: до пандемии коронавируса в год на 20-25 тысяч вакансий приходилось 9-12 тысяч ищущих работу. Сейчас безработных – 4,5 тысячи на почти 38 тысяч вакансий. Самая заметная нехватка кадров в торговле, сельском хозяйстве, промышленности, транспортной и бюджетной сферах. Особое внимание специалистов уделяется трудоустройству родственников мобилизованных граждан.
— В ходе проведения специальной военной операции появилась категория мобилизованных граждан, которые выполняют свой гражданский долг по защите границ и интересов страны. Оказывается максимальная помощь в трудоустройстве родственников, – подчеркнул директор ГКУ ВО Центр занятости населения города Камышина Александр Милохов.
— Мы запускаем новый кадровый центр, который будет охватывать сразу два муниципальных образования – это город Камышин и Камышинский район Волгоградской области. Основное отличие от предыдущей технологий работы – это проактивный режим работы, то есть мы сами активно должны влиять на все процессы, которые происходят на рынке труда, – отметил председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрий Локтионов.
Программа по модернизации центров занятости в Волгоградской области стартовала в 2020 году. Первым обновленным объектом стал ЦЗН в Волжском. Затем в Волгограде. Всего до 2024 года в рамках нацпроекта «Демография» в регионе модернизируют пять центров занятости.