Волгоградский фрилансер рассказала о плюсах и минусах удаленной работы
Именно в этот день в 2005 году была открыта первая российская биржа фриланса. Сегодня многие жители нашей страны считают такой формат работы одним из самых удобных, особенно после пандемии. В апреле специалисты популярных сервисов по поиску работы провели исследование, в котором приняли участие более трех тысяч респондентов по всей России. Согласно полученным данным, более 44 % опрошенных после пандемии хотят трудиться удаленно. Ходить только в офис готовы 19 %, остальные 37 % пока не задумываются о смене формата работы. Самым привлекательным во фрилансе респонденты считают свободный график, который сотрудник выстраивает себе сам. Почти половина опрошенных отметили еще один плюс – заниматься несколькими проектами одновременно и больше зарабатывать.
Еще одно преимущество такой работы – время для семьи. Именно поэтому, уверены эксперты, все чаще фриланс выбирают молодые родители. Свободный график позволяет трудиться с первых месяцев жизни малыша. Да и новой профессией сегодня можно овладеть дистанционно.
Волгоградка Екатерина Сурова решила: работа в офисе с постоянным графиком ей точно не подойдет и начала искать дело по душе. Сначала попробовала себя в бьютисфере, потом – в фотографии, а три года назад освоила SMM. С первых месяцев поняла: нашла именно то, что нужно, ведь эта работа не требует компромиссов.
— Везде, где до этого я пробовала работать, нужно было находиться в определенном месте. Мастер маникюра – на дому или в салоне. Быть фотографом нравилось, креативная, интересная профессия, но, если хочешь снимать свадьбы, ты должен вставать в четыре утра. Со временем поняла, что я не хочу рано вставать, ехать в другой район на работу, на работу, хотела, чтобы у меня было все здесь, рядом, - рассказывает фрилансер Екатерина Суворова.
Дистанционный формат работы позволил Екатерине справиться с трудностями и в сложный момент. Сын Екатерины решил появиться на свет значительно раньше срока.
— Рождение сына в 29 недель слегка изменило наши планы, скажем так. И из-за этого я пролежала в роддоме два месяца. Хочу сказать, что работа вытащила меня из напряженного состояния – отвлекаться как-то нужно. Возвращать себя уже сейчас в жизнь. Я не стала прекращать сотрудничество с клиентом, и даже в роддоме умудрилась заработать деньги, - вспоминает Екатерина Суворова.
Сейчас Евгению уже восемь месяцев, мама продолжает работать. Шутит, в декрет не уходила и не собирается. Как говорит SMM-специалист, ее профессия дает возможность развиваться в разных сферах и уделять больше времени своим близким. Даже постоянный поиск клиентов и заказов Екатерину не пугает.
— Кто-то назовет это минусом. Для человека, который опять же работает линейно, получает оклад, ему чуждо будет. Нужно постоянно создавать, двигаться, что-то делать. Но с другой стороны это и плюс, ведь твой доход зависит от тебя, - отмечает девушка.
HR-специалисты говорят, сегодня большинство соискателей хотят работать удаленно или на графике, где несколько дней в неделю сотрудник трудится из офиса, а остальные дни – дома. Поэтому, если компания заинтересована в привлечении квалифицированного сотрудника, возможно, есть необходимость изменить формат работы.
— Сейчас вообще дефицит кандидатов, у нас в данный момент рынок кандидатов, а не рынок работодателей. Для того, чтобы у тебя была возможность нанять лучшего специалиста на ту или иную должность, нужно сейчас постараться, - объясняет HR-специалист Валентина Люмина.
Важно помнить, работодатель всегда ценит сотрудников, которые успешно справляются со своими обязанностями. И если направление позволяет, готовы высоко оплачивать работу, которая выполняется удаленно.