Новости
Денежные выплаты после сокращения
84
0
Я попала под сокращение 10 января 2010 года. Слышала от знакомых, что 11 400 рублей мне должны платить не один месяц, а в течение трёх месяцев. Так кто же прав? Куда обращаться за помощью?
ВОПРОС: Я попала под сокращение 10 января 2010 года. При расчёте мне дали справку о среднем заработке (11 400 руб.), которую я отнесла на биржу труда Краснооктябрьского района. В первый месяц я получила такую сумму, а во второй меньше (7 440 рублей). На прежнем месте работы работала по скользящему графику (2 на 2). Расчётчица с предприятия мне объяснила, что раньше они брали часовую ставку и умножали на количество часов (по пятидневке в 1 смене). Слышала от знакомых, что 11 400 рублей мне должны платить не один месяц, а в течение трёх месяцев. Так кто же прав? Куда обращаться за помощью? Консультацию дает адвокат Жаньета Ким: По общему правилу, средний месячный заработок может выплачиваться работнику, уволенному в связи с сокращением штата, в течение двух месяцев. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если работник не трудоустроился в течение двух месяцев, ему производится доплата, исчисленная в размере среднего заработка за все рабочие дни в течение двух месяцев после увольнения за вычетом суммы выходного пособия. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев, то работодатель обязан выплатить его по окончании двух месяцев с момента прекращения трудового договора. Если вы состоите на учёте в центре занятости в качестве безработной, то центр занятости обязан вам выплачивать ежемесячное пособие по безработице. При этом его размер не будет равен вашей средней заработной плате по прежнему месту работы. Как следует из смысла части 1 статьи 30 федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», размеры пособия дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными: 1. Уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (кроме уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации), имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с перерасчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется: - в первом (12-месячном) периоде выплаты: в первые три месяца – в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов; в дальнейшем – в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице; - во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице. 2. Во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия; вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, начисляется: - в первом (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице; - во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Таким образом, ещё в течение двух месяцев после сокращения вы должны были получать средний месячный заработок, а в случае, если вы в течение двух недель после сокращения обратились в центр занятости, но не были им трудоустроены по независящим от вас причинам, средний месячный заработок вам должен был быть выплачен и в течение третьего месяца, в противном случае вы можете обратиться в суд. /Газета «Эфир»/
