Новости
Ответственность работодателя за невыплату заработной платы
145
0
ООО ЧОП не выплачивает зарплату с сентября 2011 года.
ВОПРОС: ООО ЧОП не выплачивает зарплату с сентября 2011 года. Люди работают, ездят в командировки на север, а денег им не платят. Обещают, говорят, что не перечислили ещё с Краснодара. Утверждают, что предприятие не является банкротом, но почему же тогда зарплату не выдают? Консультацию дает адвокат Жаньета Ким: Невыплата заработной платы является нарушением действующего трудового законодательства. Труд, выполняемый работником без оплаты, является принудительным и признаётся недопустимым в Российской Федерации. В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. За невыплату (или задержку) заработной платы работодатель несёт ответственность. Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, в случае, если работодатель не выплачивает вам заработную плату, вы имеете право обратиться в суд. Кроме того, так как заработная плата не выплачивается вам в течение длительного срока, то вы можете обратиться в прокуратуру за защитой своих прав, которая по результатам проведённой проверки обратится в суд в ваших интересах с иском о взыскании с работодателя заработной платы. При рассмотрении дела в суде вы имеете право не только на сумму невыплаченной вам заработной платы, но и на получение процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда. /Газета «Эфир»/
