Новости

Южане рассказали, как относятся к коллегам-студентам

Экономика 14.07.2025, 14:01
246
0

73 % опрошенных положительно относятся к стажировкам студентов в своих компаниях, следует из опроса ВТБ. Респонденты отмечают в таких коллегах как плюсы, среди которых энергичность и целеустремленность, так и недостатки – такие как неопытность, непредсказуемость и необходимость в наставничестве.

Южане рассказали, как относятся к коллегам-студентам

18 % респондентов отметили, что в их компаниях найм стажеров зависит от обстоятельств и наличия ресурсов, и только 5 % скептически оценивают привлечение молодых стажеров.

Большинство опрошенных отмечают, что в их компаниях открыты к найму студентов с разным уровнем образования. Треть отметили, что среди стажеров или коллег есть учащиеся на программах среднего специального образования, 19 % – с неполным высшим, еще 22 % – бакалавры. Только 10 % опрошенных указали, что их работодатели отдают приоритет кандидатам с магистерской подготовкой. При этом для 20 % респондентов уровень образования стажеров или коллег-студентов не имеет значения.

По мнению южан, основными преимуществами студентов являются высокая энергия и мотивация (60 %), способность приносить свежие идеи и креативность (48 %), а также гибкость и адаптивность (36 %). Кроме того, каждый четвертый отмечает перспективу долгосрочного сотрудничества. Одновременно 59% опрошенных отметили недостаток опыта и непредсказуемость молодых сотрудников, 45 % – высокую текучесть кадров, еще 45 % – потребность в организации наставничества для юных коллег. Треть указали, что студенты не всегда бывают доступны в рабочее время из-за совмещения учебы и работы.

Для успешной интеграции студентов в рабочий процесс половина респондентов считают необходимым создание программ наставничества и специализированных курсов погружения в профессию, а также предоставление гибкого рабочего графика. 37 % опрошенных подчеркнули важность регулярной обратной связи, а 39 % выделили систематическую оценку результатов работы. Среди других востребованных мер – введение студентов в корпоративную культуру для стажеров и участие в командных проектах – их эти опции отметила четверть жителей ЮФО.


Смотрим «Вести. Волгоград»: smotrim.ru/Volgograd
Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях: Telegram, ВКонтакте, Одноклассники, Дзен



Добавить комментарий

Оставить комментарий

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
показать футер